Antaram

ANTARAM es una empresa focalizada en conectar el capital humano de sus clientes con sus objetivos y estrategias de negocios, a objeto de obtener el equilibrio que asegure, que el potencial de la empresa se correlacione con los resultados esperados en un contexto que se desarrolla con el concepto de “Centralidad Ecológica en la Persona". Para esto cuenta con:

Especialistas en Gestión Estratégica de Negocios.

Amplia experiencia en el desarrollo de personas y equipos en el ámbito empresarial.

Capacidad de proponer alternativas de acción, asequibles, adecuadas a las necesidades particulares de la empresa y los recursos disponibles para programas de desarrollo de capital humano.“Promover y fomentar el desarrollo de Organizaciones que se identifiquen con el sentido de la ecología humana, y rentabilicen sus negocios a través del desarrollo de un capital humano sano, identificado con sus valores y dispuesto a adaptar sus conductas a las necesidades de cambios requeridas para agregar valor al proceso de negocio”.

Nuestra empresa apoya a sus clientes a correlacionar sus objetivos estratégicos de negocio con su capital humano sano. Para ésto, utilizamos un modelo que tiene las siguientes etapas:
Diagnóstico de conexión de estrategias con el capital humano y sus Habilidades Soft (habilidades sociales, emocionales y lingüísticas.
El diagnóstico evalua los planos Directivos, Liderazgo, Capital Humano y Tecnología e Información

Diseño de plan de acción para desarrollar las áreas a potenciar, surgidas del diagnóstico.

Programa de formación del capital humano en Habilidades Soft.

Programa de continuidad en la formación de Habilidades Soft y evaluación de resultados.

Nuestros programas de Formación están constituidos por talleres orientados al desarrollo de Habilidades Soft, y su efectiva incorporación en las creencias y conductas en las personas. Estos talleres han sido diseñados utilizando técnicas del modelo de Programación Neurolingüística, creado por Richard Bandler (Dr. En matemática e Informática y psicólogo) y John Grinder (lingüista), y técnicas del modelo hipnótico de Milton Erickson (Medico Siquiatra e Hipnoterapeuta). El enfoque fomenta el desarrollo de habilidades sociales, emocionales y lingüísticas. Los principales talleres son:
- Presentación de Desarrollo de Habidades Soft
- PNL en la Empresa y el Crecimiento Personal
- Desarrollo de Identificación del Capital Humano
- Desarrollo de Excelencia y Autogestion
- Manejo de Emociones y Estres Positivo
- Comunicación Efectiva
- Liderazgo Constructivo
- Trabajo en equipo
- Negociacion y resolución de conflictos

Programas de Coaching:
Los Programas de Coaching Empresarial están orientados a mejorar el desempeño a través del autoconocimiento, desarrollo de nuevos hábitos y comportamientos y la incorporación de nuevas técnicas y habilidades. Estos programas respetan la “Ecología de las Personas” estimula el aprendizaje mediante el trabajo introspectivo que facilita a las personas:

Desaprender el uso de pensamientos que obstaculizan y limitan al ser humano, incorporando nuevas habilidades.

Permite a las personas hacerse cargo de sus acciones y aprender nuevas conductas, capacidades, pensamientos, formas de comunicarse y de expresar sus emociones.

Entrega herramientas para enfrentar conflictos en forma funcional.

Fomenta un ambiente que favorece el desempeño en equilibrio armónico para el bienestar de todas las partes.

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