CRECE-E Ltda.

Somos un equipo de profesionales dedicados a desarrollar el talento humanos para transformar y crear grandes organizaciones.

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Desarrollo de las empresas.
Hoy en día las empresas requieren tener capacidad de adaptarse a un mercado complejo y globalizado, que las desafía permanentemente al cambio. En este proceso, la empresa requiere tener capacidad para innovar, competir en su mercado, y desarrollar líderes competentes para guiar y motivar a sus empleados frente a los embates de este exigente mercado global.
La motivación es un factor esencial en el rendimiento de un empleado, sin embargo, es común encontrar en nuestros clientes el problema del cómo motivar a sus empleados y alinearlos con la visión empresarial.
Creemos que los seres humanos hoy día aspiran encontrar a través de su desarrollo profesional anhelos más grande que la mera supervivencia, las personas buscan realización personal, aceptación social, fortalecer su autoestima y en ocasiones a largo plazo ser autónomos laboralmente. Es por ello que aquellas empresas que visualizan la importancia de invertir en su capital humano, y apuestan por su bienestar, ven potenciado el resultado en la productividad y capacidad de crecimiento a largo plazo.
Basándose en estas premisas CRECE-E basa su quehacer ocupándose del desarrollo integral de los individuos, apoyándolos para armonizar sus vidas, alinear sus propósitos y crear estrategias para alcanzar sus metas.
El capital humano dentro de una empresa, es como un gigante dormido, y cuando sus líderes son capaces de despertarlo y alinearlo a su visión, dicha organización llegará, posiblemente a realizar dicha visión. Por lo cual nuestro espectro de acción es justamente intervenir al individuo, sus equipos, su cultura organizacional.
A través de la asesoría organizacional y la capacitación, CRECE-E diseña programas innovadores y adecuados a las necesidades de cada empresa.
Para ello integramos diversas metodologías y técnicas para trabajar con personas a nivel operativo y gerencial, algunas de ellas son:
A) Coaching
B)Dinámicas vivenciales
C) Dinámicas de simulación
D)Técnicas teatrales
E)Músico-terapia
F)Técnicas de comunicación visual
G)Arte terapia

Información relacionada

Capacitación,desarrollo de recursos humanos, coaching, formación de emprendores, capacitación en habilidadades empresariales, asesoría organizacional.
Desarrollar talento de recursos humanos. Alineamiento de equipos. Curso de trabajo en Equipo. Capacitación empresarial. Desarrollo de competencias para emprender. Formación de líderes. Imagen corporativa. Fidelizar clientes.

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