Rypa capacitacion-desarrollo de competencias y habilidades personales

RYPA Capacitación es una OTEC, Organismo Técnico de Capacitación, registrado y autorizado por el SENCE para impartir cursos de capacitación. Pertenecemos al Registro de Asistencia Técnica del Ministerio de Educación, el cual ha certificado nuestros servicios como ATE, lo que nos habilita para trabajar con establecimientos que cuentan con la Subvención Escolar Preferencial (SEP).Para ofrecer Asesorías Técnicas Educativas.
Contamos con las certificaciones ISO 9001-2008 y la Norma Chilena NCH 2728-2003, certificadas por INSPECTORATE® uno de los mayores líderes mundiales en servicios de gestión de calidad y estándares, presente en 110 países.
Nos hemos especializado en cursos y talleres orientados al mejoramiento de habilidades y destrezas de las diferentes personas que trabajan en las organizaciones tanto públicas como privadas. Nuestra fortaleza radica en orientarnos a las personas y fortalecer su desarrollo emocional, social y laboral.

Una gran cantidad de servicios de la Administración del Estado se han convertido en clientes de RYPA Capacitación, entregando evaluaciones del servicio en rangos superiores.

Estamos asociados a:
CAMARA DE COMERCIO DE SANTIAGO: con fecha del 25 de agosto del 2009
FOSIS: registro nº 13.22548
SENCE: registro nº 40045 del 31 junio 2009
CHILEPROVEEDORES: con fecha agosto del 2009
MERCADO PUBLICO: con fecha agosto del 2009
MINEDUC, registro ATE: del 30 de marzo del 2010, resolución exenta nº 5540.

Contamos con un equipo de profesionales, docentes de alto nivel, motivados por el mismo propósito, y poniendo sus conocimientos, competencias para el logro de productos y servicios acordes con nuestras exigencias de certificaciones de calidad internacional.

Información relacionada

Listado de cursos ofrecidos: 1. Área de desarrollo de competencias laborales: • Herramientas computacionales • Comunicación efectiva y afectiva • Trabajo en Equipo y Formacion de equipos de trabajo • Motivación y Liderazgo • Resolucion de conflictos en los equipos de trabajo • Tecnicas de Venta y Gestión Comercial • Atención al cliente y formación de exelencia en el trato al usuario • Primeros auxilios • Prevencion de riesgos • Atencion a clientes como garzón • Reposteria y banqueteria • Inglés • Cuidado y atencion a adultos mayores • Administración de Bodegas • Ergonomía en prevención de accidentabilidad laboral 2. Área de desarrollo de habilidades personales: • Autocuidado en los Equipos de Trabajo • Tecnicas de Manejo de Stress • Masajes terapeuticos y descontracturantes • Terapias Alternativas como herramienta de trabajo • Desarrollo de habilidades personales como herrramienta para menejo de conflictos • Estilos de vida y alimentacion saludable • Resiliencia y adaptación a los cambios. 3. Área de Gestión Institucional Pública: • Probidad y Transparencia en La administración del Estado • Sistemas de Documentación y Archivos en el contextode la Ley N° 20.285 • Transparencia Activa y gestión de solicitudes ciudadanas • Ley de transparencia y Protección de Datos Personales • Alta Dirección Municipal y Políticas Públicas • Marco Jurídico y Normativo en la Gestión Municipal • Gestión Estratégica para la Educación y la Salud Municipal • Modelo de Salud Familiar y su aplicaion en la comunidad • Programas de Mejoramiento continuo en servicios públicos • Gestion de oficina de partes y archivos
Capacitación Recursos humanos Habilidades personales Desarrollo de competencias Trabajo en equipo Gestión Liderazgo Comunicación